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格力電器：創新與實干是企業的核心文化
格力電器：創新與實干是企業的核心文化
“格力電器的文化就是兩個字——創新。不僅僅是技術的創新，還包括管理的創新、人才培養的創新……”這是格力電器董事長董明珠在“雙級變頻壓縮機的研發及應用”科技成果鑒定會上，對于格力創新精神與文化的一段詮釋。
創新文化孕育“國際領先”
“每一家成功的企業都有其獨有的特質。在格力內部，創新就是永恒不變的那一點。”董明珠向記者解讀了格力的創新文化。
而“雙級變頻壓縮機”正是在格力的這種創新文化下所孕育出的最新技術成果。12月22日，格力自主研發的“雙級變頻壓縮機”被包括中國工程院院士王浚、天津大學教授馬一太、合肥通用機械研究院副院長田旭東在內的專家組一致鑒定為“國際領先”水平，從而又在格力“核心科技”名錄上增添了厚重的一筆。
“格力雙級變頻壓縮技術不僅打破了原來的思維框框，改變了國家的標準，從技術創新到思想創新，引領世界的標準。”鑒定委員會副主任、天津大學教授馬一太在發布會上如是表示。
據格力電器副總裁黃輝介紹，格力雙級變頻壓縮機技術聚集了格力在變頻空調研發領域的最新技術成果，擁有100%的自主知識產權，該技術可讓空調在-30℃至54℃的超寬溫度環境下實現正常制熱與制冷工作，大大拓寬了空調的使用范圍，開辟了全新的市場領域，而且冬季制熱量提升40%以上，夏季制冷量提升35%以上。而僅憑此一項技術，就為格力新增了發明專利19項，國際專利2項。
“近年來，格力多次打破國際的技術壟斷，從國內領先到國際領先，先后發布了1赫茲變頻技術、高效直流變頻離心機、雙級變頻壓縮機等一批重量級的自主創新成果。”馬一太教授同時表示，“格力讓中國空調變成全球制冷業的主旋律，為民族空調品牌走向世界做出了卓越貢獻。”
創新文化與實干精神密不可分
對于企業的發展而言，創新是路徑，實干才是基礎。董明珠和她帶領下的格力深深懂得這一道理。因此，在堅守創新文化的同時，工業精神和實干精神在格力也被提升到與創新同等重要的高度
“創新不是口號，而是要腳踏實地，實干出成效。”董明珠在接受記者采訪時談到：“習總書記提出的‘實干興邦’這句話有很深的內涵，特別是對于做實體經濟的我們，非常震撼、感同身受。”
實干的格力也收獲了市場和消費者的實實在在的認可，與全球空調市場普遍疲軟乏力形成鮮明對比的是，格力在2012年的逆勢增長。據格力電器公布的財報數據顯示，2012年前三個季報，公司營業總收入771.64億元，同比增長20.43%;凈利潤53.32億元，同比增長41.34%。多家機構預測，按照目前的增長趨勢，格力全年沖擊1000億的銷售目標問題不大。
“格力未來將繼續以實干的精神和思想去對待每一個決策和決定，這非常重要。”董明珠表示，有了創新和實干的支撐，她對格力的未來非常樂觀。
